كشفت الأرقام والإحصائيات الخاصة بتوظيف المواطنين في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وديوان الخدمة المدنية عن ارتفاع كبير وملحوظ في نسب توظيف الإناث خلال السنوات الخمس الأخيرة، إذ بينت الأرقام دخول أكثر من 9 آلاف امرأة للقطاع الحكومي والخاص في عام 2019. ليشكلن ما نسبته 60% من إجمالي الموظفين الجدد في القطاع الحكومي، و40% من إجمالي الموظفين الجدد في القطاع الخاص.
وفي تقرير خاص حصلت عليه «أخبار الخليج»، شهد القطاع الحكومي توظيف أكثر من 10 آلاف مواطن ومواطنة خلال السنوات الخمس الأخيرة منهم 6 آلاف وظيفة كانت من نصيب الإناث، مقابل 4271 وظيفة من نصيب الذكور في جميع الهيئات والمؤسسات الحكومية، لتتجاوز النساء ما نسبته 60% من إجمالي عدد الذين تم توظيفهم في السنوات الخمس الأخيرة.
وبين التقرير أن الحكومة وظفت 1280 امرأة في عام 2019 و1234 في عام 2018 وأكثر من ألف في عام 2017 و1131 في عام 2016 و1300 في عام 2015.
وفي السياق ذاته، فإن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تمكنت من رفع نسبة الإناث في عمليات التوظيف من 25% قبل ثلاث سنوات إلى نسبة 40% من إجمالي عمليات توظيف المواطنين في القطاع الخاص في عام 2019. كما بلغت نسبة مشاركة المرأة في إجمالي القوى العاملة الوطنية 40%، وارتفعت في بعض القطاعات لتصل إلى 80% كقطاعي التعليم والخدمات الصحية.
وحول أهم الإحصاءات بشأن المرأة البحرينية في سوق العمل، تشكل الإناث نسبة 50% من إجمالي الداخلين الجدد للقطاع الخاص (الذين يوظفون لأول مرة)، فيما تبلغ نسبة الشواغر المتاحة للإناث 70% من إجمالي الشواغر التي تعرضها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للباحثين عن عمل، علما بأنه قد تم تدريب ما يزيد على ستة آلاف باحث عن عمل، بلغت نسبة الإناث منهم 78% تقريبًا، وذلك خلال الفترة سبتمبر 2017 – سبتمبر 2019.
